Le #harcèlement au travail constitue un délit puni par la loi. L’employeur est tenu à une obligation de santé-sécurité vis-à-vis de ses salariés et doit tout mettre en œuvre pour éviter l’apparition de cas de harcèlement dans l’entreprise. Quels faits constituent un #harcèlement #moral ou un #harcèlement #sexuel au regard de la loi ? Quels sont les droits des salariés victimes de harcèlement ? On fait le point en images !
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