La loi autorise le salarié qui se sent en danger dans l’exercice de ses fonctions à alerter l’employeur et à quitter son poste de travail. Dans quelles situations peut-il se retirer ? Comment s’exercent le droit d’alerte et le droit de retrait du salarié ? On vous explique tout, en quelques points clés !
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☀️Fortes chaleurs : les nouvelles obligations de l'employeur depuis le décret du 27/05/25 : https://entreprendre.service-public.fr/actualites/A18326
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