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Depuis le 1er septembre 2025, conformément à un texte d’accord signé par la CFTC et les partenaires sociaux, la retraite progressive pourra être mobilisée dès 60 ans, contre 62 ans auparavant. Elle permet aux salariés séniors de percevoir une partie de leur retraite tout en continuant à exercer leur activité professionnelle à temps partiel. S’il constitue un acquis social, certaines conditions encadrent cependant la mise en œuvre de ce dispositif. On fait le point en images.
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